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İşsizlere Fırsat: Girişimciliğe Çağrı
Türkiye Araştırmalar Merkezi Yabancı Girişimciler için Bağlantı Büroları Koordinatörü Yunus Ulusoy, Türk girişimci adaylarına, Federal Alman Ekonomi ve Çalışma Bakanlığı tarafından başlatılan “Ich AG” adlı girişimciliğe teşvik programından faydalanmaları çağrısında bulundu. Türkiye Araştırmalar Merkezi Yabancı Girişimciler için Bağlantı Büroları, yabancı girişimci adayları için ücretsiz bilgi, yardım ve danışmanlık hizmetlerini sürdürüyor. 
Bağlantı Büroları Koordinatörü Yunus Ulusoy bir açıklamada bulunarak, Federal Ekonomi ve Çalışma Bakanlığı’nın başlattığı “Ich AG” adlı girişimciliğe teşvik programından faydalanmaları çağrısında bulundu. Ulusoy açıklamasında Almanya’da son dönemde yaşanan ekonomik kriz ve işten çıkarmalar nedeniyle, eski Kuzey Ren Vestfalya Eyalet Başbakanı, yeni Federal Ekonomi ve Çalışma Bakanı Wolfgang Clement öncülüğünde küçük ve orta ölçekli işletmelere (KOBİ) yönelik programların artırıldığını belirterek, şunları söyledi: “Bu şekilde ekonomik krizden en az kayıpla çıkılması planlanıyor. KOBİ’ler özellikle makroekonomik veriler açısından önemli. Almanya’da katma değer vergisi ödemesi gereken işletmelerin yüzde 99.3’ü KOBİ’lerden oluşuyor. Bu işletmeler, Almanya’daki istihdamın yüzde 69.3’ünü ve meslek eğitim yerlerinin yüzde 80’ini sağlıyorlar. Bu nedenle, KOBİ’lerin kurulması ve teşviki oldukça önem arzediyor.
İşsiz olan ve serbest çalışmak isteyenler, Çalışma Dairesi’nin (Arbeitsamt) iki ayrı yardımından birini talep edebilirler. İşsizler 6 aylık bir süre için işsizlik parasını, geçiş parası (Überbrückungsgeld) olarak peşin alabilirler. Bu imkandan faydalanmak isteyen, bir işletme taslağı ile Çalışma Dairesi’ne başvurup, onay aldığı taktirde, girişimci yardımı alabilir. Yeni yasallaşan “Ich AG” kapsamında üç yıllık bir süre için girişimciye sosyal güvenceyi finanse edecek bir de teşvik sunuluyor.
Girişimci, yıllık 25.000 Euro’dan az gelir sahipse ve çalışanı da yoksa öngörülen teşviki alabilecek. Girişimcinin yanında aile ferdi çalıştırması, bu yardıma bir engel teşkil etmiyor. Bu  teşvik en fazla üç yıl için veriliyor. İlk yıl işsizliğin bittiği ve resmen girişimciliğin başladığı andan itibaren her ay 600 Euro’luk bir meblağ ödeniyor. Bu miktar, ikinci yılda 360 ve üçüncü yılda da 240 Euro’ya düşüyor. Bu para, girişimcinin geçimini sağlamak için değil, onun sosyal güvence giderlerini karşılamak veya bu giderlere katkıda bulunmak için veriliyor.”
Girişimci adayları bu ve benzeri konularda Türkiye Araştırmalar Merkezi’nin ReTra adlı danışmanlık merkezinden gerekli bilgileri elde edebilirler:  www.retra.de  -  info@retra.de - Tel: 0800-7 38 72 46).

Die Chancen der ICH-AG/
Die Arbeitsmarktpolitik in Deutschland benötigt frische Impulse. Die Basis dazu legt der Hartz-Kompromiss. „Arbeitslos - nein Danke!“ - unter diesem Slogan könnte eine Welle von erfolgreichen Gründungen mit der ICH-AG stehen. mehr

Existenzgründung von Arbeitslosen - meist erfolgreich: Das Arbeitsamt Berlin-Brandenburg informiert über Überbrückungsgeld und "Ich-AG-Zuschuss". http://www.akademie.de/index.html?begriff=9284&t=g7L5

Gründungszuschuss zur "Ich-AG"
Mit einem neuen Förderungsinstrument unterstützen die Arbeitsämter seit Jahresbeginn  Arbeitslose, die den Sprung in die Selbstständigkeit wagen wollen: "Aufsichtsratsvorsitzende einer Ich-AG" erhalten einen "Existenzgründungszuschuss". Wir nennen die Konditionen und erläutern die Unterschiede zum herkömmlichen Überbrückungsgeld.
http://www.akademie.de/index.html?begriff=7824&t=g3T1

Ich-AG: Chance für Arbeitslose
Selbstständig machen aus der Arbeitslosigkeit – dies ist das Konzept der sogenannten Ich-AG, die die Bundesanstalt für Arbeit seit Anfang des Jahres fördert. Die Zuschüsse werden als monatliche Pauschalbeträge ausgezahlt. Ihre Höhe ist degressiv gestaffelt und reduziert sich jeweils nach Ablauf eines Jahres (erstes Jahr 600 Euro monatlich, zweites Jahr 360 Euro monatlich und drittes Jahr 240 Euro monatlich). Die Gesamtlaufzeit ist auf maximal drei Jahre beschränkt. Weitere Informationen finden Sie unter: http://newsletter.vnr.de/cgi-bin/r.pl?q-D--0E53x--06S-Orq-0

In den Fußstapfen der Alten: Unternehmensnachfolge
Wer selbständig werden will, muss nicht immer bei Null anfangen: Man kann auch als Nachfolger einen bereits bestehenden Betrieb übernehmen. Eine Unternehmensnachfolge hat  gegenüber anderen Existenzgründungen einige Vorteile, birgt aber auch Risiken.
http://www.akademie.de/index.html?begriff=9276&t=g7T1

Essen vorn
Essen liegt mit zehn Gründungen der neuen Kleinstunternehmen weit vorn in NRW. Die "Ich-AG" kommt in Essen gut an. mehr

1,6 Millionen neue Selbständige
Trend zum Teilzeitunternehmer - DtA-Gründungsmonitor 2002
Der Drang zur Selbstständigkeit ist in Deutschland stärker ausgeprägt als bislang angenommen. Nach Angaben der Deutschen Ausgleichsbank (DtA) in Bonn haben im Vorjahr mehr als 1,6 Millionen Menschen eine selbstständige Tätigkeit aufgenommen. mehr

Studie belegt: Angst hält von Existenzgründung ab
Die Zeiten für Existenzgründer in Deutschland sind härter geworden. Im letzten Jahr wagten nach Angaben der Deutschen Ausgleichsbank nur noch 1,6 Millionen Personen den Schritt in die Selbstständigkeit, als Vollerwerb oder Nebenerwerb. mehr

"Gründer- und UnternehmerTage 2003" im Mai in Berlin
Ministerien, Berufsverbände, Kammern und zahlreiche Firmen informieren bei den Deutschen Gründer- und UnternehmerTagen 2003 vom 16. bis zum 18. Mai in Berlin über ihre Serviceangebote für Existenzgründer und junge Unternehmen. mehr

Einigung über Existenzgründer-Entlastung.
Für Kleinunternehmer mit einem Umsatz von 17.500 Euro will Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement (SPD) eine Betriebsausgaben-Pauschale von 50 Prozent einführen.
Damit seien die Unternehmen von der Umsatz- und Gewerbesteuerpflicht befreit. mehr
Die Bundesregierung http://www.bundesregierung.de hat Details zur geplanten Entlastung von Existenzgründern vorgelegt. mehr

Minimalsteuer für Kleingründer
Die von Wirtschaftsminister Clement angekündigte Steuer- und Buchführungserleichterungen für Existenzgründer erläutert eine Pressemitteilung des BMWi: Bei einem Umsatz bis 17.500 Euro (ab 2004 35.000 Euro) sollen die Betriebskosten pauschal mit 50 Prozent angesetzt werden, somit würde neben Umsatz- und Gewerbesteuer auch normalerweise die  Einkommensteuer entfallen. Die Reform soll im Gegensatz zu anderslautenden Presseberichten auch für bereits bestehende Kleinunternehmen gelten und rückwirkend ab Januar 2003 angewandt werden. Die Verabschiedung eines entsprechenden Gesetzes (evtl als Anhängsel an das vieldiskutierte "Steuervergünstigungsabbaugesetz") wird aber noch einige Zeit dauern. http://www.akademie.de/index.html?begriff=7845&t=g3L1

DtA: Mikro-Darlehen kommt an

Die Deutsche Ausgleichsbank (DtA) hat zwölf Wochen nach der Einführung des Mikro-Darlehens rund 600 Darlehen für kleinere Gründungs- und Festigungsvorhaben zugesagt. Das entspricht nach DtA-Angaben einem Fördervolumen von 11,5 Millionen Euro. mehr

Initiative „Wegweiser“ bietet persönliche Hilfen für Unternehmen in der Krise
Wenn kleine Unternehmen in wirtschaftliche Krisen geraten, ist die Situation für Besitzer nicht nur mit finanziellen, sondern auch mit hohen körperlichen und psychischen Belastungen verbunden. mehr

Geschäftsidee des Monats: Bewerberservice
Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl können Firmen gerade in der heutigen Zeit teuer zu stehen kommen. Deshalb überlassen immer mehr Unternehmer die Vorauswahl von Bewerbern qualifizierten Profis. Die Chance für eine gefragte Dienstleistung: externes Bewerber-Management. http://newsletter.vnr.de/cgi-bin/r.pl?3M--6w00--HE5--aC-x-0

DtA-Gründerzentrum: Franchising
Wie Franchising funktioniert und wie Sie als neuer Franchising-Nehmer DtA-Förderung in Anspruch nehmen können, wird in diesem Beitrag erklärt. http://www.akademie.de/index.html?begriff=7798&t=g1L3

Existenzgründung mit "Grossem Bruder":  Franchising
Franchising funktioniert längst nicht nur bei Fastfood-Ketten: Existenzgründer, die mit einem seriösen Franchising-System den Sprung auf den Markt wagen, können mit Zuversicht in ihre unternehmerische Zukunft blicken. Sorgfalt ist jedoch wichtig bei der Auswahl des Franchising-Gebers
http://www.akademie.de/index.html?begriff=7969&t=g5T1

BMWi: "Gründerinnenzeiten": Das zweite Heft der Reihe "Gründerzeiten" aus dem Bundeswirtschaftministerium trägt den Titel "Existenzgründungen durch Frauen". Es kann kostenlos per Post bestellt oder als PDF-Dokument heruntergeladen werden. http://www.akademie.de/index.html?begriff=7838&t=g3L5

Marketing-Lexikon Online: Ein Online-Nachschlagewerk von Dirk Ohlsen
http://www.akademie.de/index.html?begriff=7802&t=g1L7

Kleines Lexikon des gewerblichen Rechtsschutzes: Die Kanzlei Cohausz Dawidowicz Hannig & Partner bietet Erklärungen für eine Reihe von Begriffen, die beim gewerblichen  Rechtsschutz und bei der Klärung von Ansprüchen auf Marken, Muster, Patente u.ä. von Bedeutung sind.
http://www.akademie.de/index.html?begriff=7831&t=g3L11

Werbe-Lexikon: Die Agentur improve erläutert Fachbegriffe und übersetzt Marketer-Denglisch.
http://www.akademie.de/index.html?begriff=7829&t=g3L4

MediaLine: Lexikon der Markennamen: Dieses Nachschlagewerk erzählt die Geschichte hinter bekannten Markennamen: http://www.akademie.de/index.html?begriff=7803&t=g1L9


Deutsch-türkisches Branchenbuch dient als interkulturelle Kommunikationsplattform

"Rheber", das Branchen- und Informationshandbuch in türkischer Sprache, erscheint neben einer nordrhein-westfälischen Version erstmals mit einer Ausgabe in Baden-Württemberg. Darüber hinaus präsentiert sich das kostenlose Branchenverzeichnis der Kölner Rheber-Mediengesellschaft für interkulturelle Kommunikation im sechsten Erscheinungsjahr mit neuen Themen. Dabei bietet "Rheber 2003" türkischen und deutschen Unternehmen die Möglichkeit, über ihre Produkte und Dienstleistungen zu informieren. Die Gesamtauflage des deutsch-türkischen Branchenbuchs liegt inzwischen bei 180.000 Exemplaren. 


Erfolg: Die neue Schlüsselkompetenz

In einer zunehmend vernetzten Welt kommt der "interkulturellen  Kompetenz" zunehmend die Bedeutung einer Schlüsselkompetenz  zu. Diese ist immer dort gefragt, wo unterschiedliche Denkweisen,  Wertvorstellungen, Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsstile aufeinandertreffen. Wie kulturelle Unterschiede überbrückt werden. weiter


www.sozluk.gazetesi.de sitesi açıldı
lexikonbild.gif (27794 Byte) Didaktik amaçlarına göre tekdilli ve ikidilli (kimi zaman çokdilli) diye ayrılan sözlükler çeviri araçlarıdır. Bu sözlükler arasındaki dil sözlükleriyle (sözcük sözlükleri de denir) ansiklopedik sözlükler birbirinden ayrılır. Birinci türden sözlükler sözcük üstüne bilgi verir; söyleniş biçimi, tarihi (kökenbilimi ve tarihlemeleri), hangi dil düzeyinde yer aldığı, tanımı, söylemdeki kullanımları )sözlükçünün uydurduğu ya da edebiyattan aktardığı örnekler). İkinci türden sözlükler özel adları da ele alırlar ve cins adları için de tanıma sözcüklerle anlatılan kavrama ilişkin daha ayrıntılı betimlemeler ekler. Genel sözcüklerin yanı sıra uzmanlık sözlükleri de çok çeşitli alanlara ilişkin olabilir; dilsel amaçlı (eşadlılık sözlüğü, örneksemeli sözlük, kökenbilim sözlüğü vb.) ya da belli bir sanat dalına, bilime ya da tekniğe (psikoloji, bilişim, sinema, edebiyat vb.) ilişkin olarak ansiklopedik sözlük diye nitelendirilir. Günümüzde çok sayıda hem genel, hem de özel nitelikli sözlükler üretilmektedir. Bu durum hem pedagojik gereksinimlerden, hem de bilim ve teknik alanlarındaki giderek artan karmaşıklık ve uzmanlaşmadan kaynaklanmaktadır. Uluslararası bilgisayar ağı Internet'te de çok sayıda dilsel amaçlı sözlük ile ansiklopedik sözlük yer almaktadır. Bu sözlükleri Almanca deyimiyle "Online Wörterbücher" şeklinde tanımlamak mümkündür. İnternet'te herkesin kullanımına açık dilsel amaçlı sözlükleri ve ansiklopedik sözlükleri biraraya getirdik. http://www.sozluk.gazetesi.de/ adresinden Türkçe ve Almanca sözlüklere ulaşabilirsiniz.

Spende beim Antrittsbesuch
dtgbspende.JPG (8366 Byte)Die eigenen Interessen vertreten, Aus- und Fortbildungsangebote organisieren, aber auch eine enge Zusammenarbeit mit deutschen Betrieben in der Region aufbauen: Der Deutsch-Türkische Gewerbebund (DTGB) mit Sitz Rüsselsehim hat sich ehrgeizige Ziele gesetzt. Im Januar 2002 gegründet, vertritt der Verein inzwischen schon 41 Betriebe mit meh als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter- und das mit schnell steigender Tendenz. Vom Einzelhändler bis zum Reisebüro, von der Gebäudereiginung bis zum KFZ-Gewerbe recht und von der Baufirma bis zum Bestattungsunternehmen reciht das Spektrum der vertretenen Branchen.
Bei einem Antrittsbesuch im Groß-Geraeur Landratsamt konnten Mitglieder des Vorstands (Vorsitzender Mehmet Kocagöl, der Stellvertreter Ahmet  Sarıaslan und Beisitzer Mehmet Çınar mit dem Kreis-Ausländerbeauftragten Sedat Çakır) jetzt Landrat Enno Siehr über Ziele und Pläne ihrer neuen Vereinigung informieren. Besonders beachtenswert fan der Landrat dabei vor allem den Einsatz der türkischen Unternehmer für die Bereitstellung zusätzlicher Ausbildungsplätze. Zur Zeit bilden die Mitgliedfirmen zwanzig junge Leute aus (rund 80 % der "Azubis" übrigens sind Deutsche). Damit diese Zahl noch steigen kann, werden zur Zeit auf Initiative des Kreises in Kooperation mit der Handwerkskammer spezielle Kurse zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung durchgeführt.
Landrat Enno Siehr lobte das Engagement der türkischen Gewerbetreibenden als "überezugenden Beweis für eine gelungene Integration in das deutsch Wirtschaftsleben". Und danken konnte der Ladnrat auch für soziales Engegament. Denn die Vertreter des Gewerbebundes waren mit leeren Händen zum Antrittbesuch gekommen, sondern beteiligten sich auch mit einer Spende von 500 Euro an der Hochwasser-Hilfe-Aktion des Kreises.

Başarılı Girişimciliğe Giden Yol

"Her başlangıç zordur" sözü, serbest iş yapmak isteyen girişimciler için özellikle geçerli. Bağımlı çalıştığınız zaman sadece sorumlu olduğunuz işinizi iyi yapmakla mükellefsiniz. Bu, fabrika işçileri ve memurlar için olduğu kadar, üniversiteli elemanlar için de sözkonusu. İş hayatında yer alabilmek için, hepimiz çocukluğumuzdan itibaren okula giderek, meslek eğitimi alarak veya üniversitede okuyarak kendimizi hazırlarız. Elde edilen bu birikimin dışında, yeni bir işe girdiğimizde, çalışacağımız iş, genellikle ayrıntılı olarak gösterilir. Örneğin, bir fabrikada yürüyen bantta çalışıyorsak, vardiya sorumlusu veya usta, işimizi denetler ve gerektiği yerde yardımcı olur.
Girişimci olarak kendi işinizi kurmak istediğinizde, bütün işlerin sorumluluğunun sizde toplanacağını bilmelisiniz. Girişimciliğin okulu olmadığından, karşınıza çıkacak engelleri bizzat aşmaya çalışmak zorunda kalacaksınız. Yanınızda size yardımcı olacak ya da sorumluluğu paylaşacak bir usta veya şef bulunmayacağı için, gerekli bilgileri kendiniz temin etmek ya da size yardımcı olabilecek kurum ve kuruluşları araştırarak öğrenmek zorunda kalacaksınız. Bütün bu nedenlerden dolayı şunu bilmekte yarar var; herkes bir işyeri kurabilir, ama herkes başarılı bir girişimci olamaz. Riskleri ve fırsatları beraberinde getiren girişimcilik yolunda başarılı olmak istiyorsanız, ilk önce şapkanızı önünüze koyup, konuyu enine boyuna düşünmeniz gerekiyor.
Türkiye Araştırmalar Merkezi uzmanlarından Yunus Ulusoy tarafindan hazırlanan "Başarılı Girişimciliğe Giden Yol" broşüründe tüm sorularınızın yanıtlarını bulabilirsiniz.
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Girişimcilik riskini azaltma
Girişimci, mal ve hizmet üretimini gerçekleştirebilmek için doğal kaynak, sermaye ve emek gibi üretim faktörlerini bir araya getirip faaliyete geçiren kişi olarak tanımlanır. Girişimcinin varmak istediği hedefler arasında; kâr elde etme, bağımsız karar verebilme, kişisel tatmin ve kendi işini kurma isteği önemli bir yer işgal eder. Girişimci bir kişilik aynı zamanda hayal kurar. Ne yapmak istediğini bilmek zorundadır. Girişimin kurgusu ve planından bizzat kendisi sorumludur. İşte bu yüzden meydana gelebilecek olası risklere karşı da hazırlıklı olmak zorundadır. Girişimcilik riskini azaltmak için dört öneri
İş Kurma / Motivasyon
Girişimcilik motivasyonu iş kurmak isteyenlerin sahip olması gereken en önemli güçtür. Finansman da dahil olmak üzere diğer etkenler güçlü bir motivasyondan daha anlamlı değildir. Girişimcileri motive eden kaynaklar genel olarak şunlardır. devam

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