Business
Forum am 10. Mai 2007 – Erfolgreiche
Kommunikation für ethnische Zielgruppen Ausländische Mitbürger spielen in
Deutschland eine zunehmend wichtige Rolle – in Gesellschaft und
Wirtschaft. Ihre wachsende Kaufkraft rückt sie immer stärker in den Fokus
von Unternehmen. Sie entdecken die Vorteile einer spezifischen Ansprache
ethnischer Zielgruppen –
mit speziellen Kommunikationsmaßnahmen bis hin zu eigenständigen
Produkten, Marken und Medienangeboten. Allerdings zeigen sich in der Praxis
etliche Fallstricke einer gelungenen Umsetzung interkulturellen Marketings.
So ist es etwa mit einer bloßen Übersetzung deutschsprachiger Kampagnen
nicht getan, eine Adaption muss die kulturellen Besonderheiten der
jeweiligen ethnischen Zielgruppen berücksichtigen. Auch die Mediaplanung
muss die Eigenheiten des Mediennutzungsverhaltens im Blick haben.
Das erste Business Forum von HORIZONT zum Thema "Interkulturelles
Marketing" gibt einen Überblick zum Stellenwert ausländischer
Konsumenten in Deutschland und präsentiert das aktuelle Know-how sowie die
Trends im interkulturellen Marketing. Welche ethnischen Gruppen haben
derzeit und in Zukunft die größte Bedeutung und welche Besonderheiten
zeigen sie in puncto Kaufkraft, Konsumverhalten und Mediennutzung? Was sind
die Kriterien für eine erfolgreiche Kommunikation mit ethnischen
Zielgruppen? Welche Strategien und Maßnahmen haben sich im In- und Ausland
besonders bewährt? Was sind die wichtigsten Entwicklungstendenzen für die
Zukunft? Das Business Forum richtet sich an Entscheidern in Unternehmen,
Agenturen und Medien, die sich auf den neusten Kenntnisstand im
interkulturellen Marketing bringen wollen.
Programm als PDF-Download Anmelden Kontakt
Im
Internet gibt es seit Kurzem eine neue Bewerber- und Jobbörse, die sich
speziell an mehrsprachige Fachkräfte mit interkulturellem Hintergrund
richtet. Initiator ist die
Mozaik Consulting Interkulturelle Unternehmens- und Personalberatung in
Bielefeld. Die Online-Datenbank wurde im Rahmen des von der EU
geförderten Teilprojekts „X-Port – interkulturelle Kompetenzagentur für
Ostwestfalen-Lippe“ entwickelt. Das bundesweit einmalige Onlineangebot
greift den steigenden Bedarf nach interkulturell gebildeten Fachkräften
auf. Unternehmen können Bewerberinnen und Bewerber aus 33 Branchen und
zwischen Sprachkenntnissen von Arabisch bis Weißrussisch wählen. Das
System erstellt automatisch eine Übersicht mit geeigneten Kandidatinnen
und Kandidaten, aus der Unternehmen bequem die interessantesten Personen
auswählen können. Bewerberinnen und Bewerber haben die Möglichkeit, ein ausführliches Qualifikationsprofil zu hinterlegen, in dem über die üblichen Bildungsabschlüsse, Berufserfahrung hinaus auch Länderkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen abgefragt werden. Besonders gesucht sind mehrsprachige Fachkräfte mit und ohne Migrationshintergrund, die über Berufserfahrung im Ausland verfügen. Wer sich beruflich verändern möchte, über eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein Studium verfügt und mehrere Sprachen spricht, kann sich durch ein Login unter www.fachkraefte-interkulturell.de registrieren lassen. Die Jobbörse www.fachkraefte-interkulturell.de eignet sich auch für Personen, die berufstätig sind, sich aber verändern möchten. In der Startphase ist das einfach zu bedienende Jobportal für Unternehmen und Bewerberinnen und Bewerber kostenlos.
Informationen und Login unter: www.fachkraefte-interkulturell.de oder Mozaik Consulting-Dipl.-Ing. Fuat Atasoy. Telefon 05 21/9 66 82-60-atasoy@mozaik-consulting.com
Von
Migranten gegründete Unternehmen spielen in Deutschland eine
wichtige Rolle. Sie sorgen nicht nur für 600.000 Arbeitsplätze
sowie eine Vielzahl von Ausbildungsplätzen, sondern sind auch eine
wichtige Ergänzung vor allem im Dienstleistungsbereich. Dies betont
Rezzo Schlauch, der Mittelstandsbeauftragte der Bundesregierung.
Göçmenler
tarafından kurulan işletmeler Almanya’da önemli bir rol oynamaktadırlar.
Bu üstlenilen rol, sadece işsizlere 600.000 işyeri ve birçok insana
mesleki eğitim yeri sunmakla kalmamakta, aynı zamanda öncelikle
hizmet branşında çok önemli bir işlevi yerine getirmektedir. devam
Gründerfuchs ist ein "Dialog geführtes" regionales
Linkverzeichnis für Gründungsinteressierte und Jungunternehmer. Der Informationssuchende wird innerhalb einer "Prozesskette
Existenzgründung" verortet und soll auf dieser Basis passgenaue Information selektiert bekommen. Das ist als
Nutzerführung bestenfalls gewöhnungsbedürftig. Gründerfuchs
Eine ausführlicher Leitfaden zum Thema
Selbständigkeit und Existenzgründung wird von der IHK Arnsberg in Form
einer 61seitigen PDF-Datei angeboten. weiter
Hinter
dieser Adresse verbirgt sich ein regionaler Online-Navigator für
Existenzgründer im mittleren Ruhrgebiet. Sie finden dort Adressen und
Kontaktmöglichkeiten von über 90 Anlaufstellen wie
Beratungseinrichtungen und Behörden. weiterWo kann ich mich zum Thema Existenzgründung informieren? Und an wen richten sich die einzelnen Angebote? Wir stellen über 90 Anlaufstellen für das mittlere Ruhrgebiet vor. Im Verzeichnis sind die Anlaufstellen nach unterschiedlichen Kriterien sortiert, die Sie nacheinander durchgehen können. Jetzt online: Fotos von 16 weiteren Anlaufstellen! Die Lokalpresse über ex-Bochum.de zu den ersten Pressestimmen
Unterstützen Sie das Projekt ex-bochum.de! zu dem Download-Material
Didaktik amaçlarına göre tekdilli ve
ikidilli (kimi zaman çokdilli) diye ayrılan sözlükler çeviri araçlarıdır.
Bu sözlükler arasındaki dil sözlükleriyle (sözcük sözlükleri de denir)
ansiklopedik sözlükler birbirinden ayrılır. Birinci türden sözlükler
sözcük üstüne bilgi verir; söyleniş biçimi, tarihi (kökenbilimi ve
tarihlemeleri), hangi dil düzeyinde yer aldığı, tanımı, söylemdeki
kullanımları )sözlükçünün uydurduğu ya da edebiyattan aktardığı örnekler).
İkinci türden sözlükler özel adları da ele alırlar ve cins adları için de
tanıma sözcüklerle anlatılan kavrama ilişkin daha ayrıntılı betimlemeler
ekler. Genel sözcüklerin yanı sıra uzmanlık sözlükleri de çok çeşitli
alanlara ilişkin olabilir; dilsel amaçlı (eşadlılık sözlüğü, örneksemeli
sözlük, kökenbilim sözlüğü vb.) ya da belli bir sanat dalına, bilime ya da
tekniğe (psikoloji, bilişim, sinema, edebiyat vb.) ilişkin olarak
ansiklopedik sözlük diye nitelendirilir. Günümüzde çok sayıda hem genel,
hem de özel nitelikli sözlükler üretilmektedir. Bu durum hem pedagojik
gereksinimlerden, hem de bilim ve teknik alanlarındaki giderek artan
karmaşıklık ve uzmanlaşmadan kaynaklanmaktadır. Uluslararası bilgisayar
ağı Internet'te de çok sayıda dilsel amaçlı sözlük ile ansiklopedik sözlük
yer almaktadır. Bu sözlükleri Almanca deyimiyle "Online Wörterbücher"
şeklinde tanımlamak mümkündür. İnternet'te herkesin kullanımına
açık dilsel amaçlı sözlükleri ve ansiklopedik sözlükleri biraraya
getirdik. Bu
adresten Türkçe ve
Almanca sözlüklere ulaşabilirsiniz. "Her başlangıç zordur" sözü, serbest iş yapmak
isteyen girişimciler için özellikle geçerli. Bağımlı çalıştığınız zaman
sadece sorumlu olduğunuz işinizi iyi yapmakla mükellefsiniz. Bu, fabrika
işçileri ve memurlar için olduğu kadar, üniversiteli elemanlar için de
sözkonusu. İş hayatında yer alabilmek için, hepimiz çocukluğumuzdan
itibaren okula giderek, meslek eğitimi alarak veya üniversitede okuyarak
kendimizi hazırlarız. Elde edilen bu birikimin dışında, yeni bir işe
girdiğimizde, çalışacağımız iş, genellikle ayrıntılı olarak gösterilir.
Örneğin, bir fabrikada yürüyen bantta çalışıyorsak, vardiya sorumlusu veya
usta, işimizi denetler ve gerektiği yerde yardımcı olur.
Girişimci
olarak kendi işinizi kurmak istediğinizde, bütün işlerin sorumluluğunun
sizde toplanacağını bilmelisiniz. Girişimciliğin okulu olmadığından,
karşınıza çıkacak engelleri bizzat aşmaya çalışmak zorunda kalacaksınız.
Yanınızda size yardımcı olacak ya da sorumluluğu paylaşacak bir usta veya
şef bulunmayacağı için, gerekli bilgileri kendiniz temin etmek ya da size
yardımcı olabilecek kurum ve kuruluşları araştırarak öğrenmek zorunda
kalacaksınız. Bütün bu nedenlerden dolayı şunu bilmekte yarar var; herkes
bir işyeri kurabilir, ama herkes başarılı bir girişimci olamaz. Riskleri
ve fırsatları beraberinde getiren girişimcilik yolunda başarılı olmak
istiyorsanız, ilk önce şapkanızı önünüze koyup, konuyu enine boyuna
düşünmeniz gerekiyor.
Türkiye Araştırmalar Merkezi
Başarılı Girişimciliğe
Giden Yol.zip
Girişimci,
mal ve hizmet üretimini gerçekleştirebilmek için doğal kaynak, sermaye ve
emek gibi üretim faktörlerini bir araya getirip faaliyete geçiren kişi
olarak tanımlanır. Girişimcinin varmak istediği hedefler arasında; kâr
elde etme, bağımsız karar verebilme, kişisel tatmin ve kendi işini kurma
isteği önemli bir yer işgal eder. Girişimci bir kişilik aynı zamanda hayal
kurar. Ne yapmak istediğini bilmek zorundadır. Girişimin kurgusu ve
planından bizzat kendisi sorumludur. İşte bu yüzden meydana gelebilecek
olası risklere karşı da hazırlıklı olmak zorundadır. Girişimcilik
riskini azaltmak için dört öneriİş Kurma / MotivasyonGirişimcilik motivasyonu iş kurmak isteyenlerin sahip olması gereken en önemli güçtür. Finansman da dahil olmak üzere diğer etkenler güçlü bir motivasyondan daha anlamlı değildir. Girişimcileri motive eden kaynaklar genel olarak şunlardır. devam
